劳动官司可能要打六个月。劳动劳动纠纷的官司官司属于民事诉讼法管辖的范围，适用普通程序的打多，法院应在六个月内审结；适用简易程序的劳动，法院应在三个月内审结。官司
一、打多劳动官司要打多久
如果人民法院是劳动适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。官司再加上判决的打多时间，七八个月就可以出判决；适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。劳动仲裁庭裁决劳动争议案件，官司应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。打多案情复杂需要延期的劳动，经劳动争议仲裁委员会主任批准，官司可以延期并书面通知当事人，打多但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长六十天要结案。
二、劳动纠纷是否可以直接上诉
劳动纠纷不可以直接上诉。劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序。律师在线提醒您，发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
三、打劳动官司赢了对方不给钱怎么办
1.胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决的，可以申请法院强制执行；
2.法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
3.债务人名下没有可供执行的财产且又拒绝履行法院的生效判决的，则会影响其个人的征信记录，甚至会被列入失信被执行人名单；
4.有能力履行而拒不执行的，情节严重的，可能构成犯罪，还需要依法承担刑事责任。
